Objetivos y líneas de trabajo

Visión

Cuando presentamos la idea al rector de la Universidad Nacional de San Martín, acordamos imprimirle la "marca" que nos dejó Julio Godio: el concepto de la Sociedad de Trabajo.

La Sociedad de Trabajo articula los derechos sociales, civiles y políticos. Configura los espacios de disputa por la redistribución del ingreso, la equidad, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento político y social.

La capacidad de integración del trabajo no está inscripta en su naturaleza sino que constituye un producto histórico de las luchas políticas y sociales, así como de la intervención y regulación del Estado, plasmadas en instituciones laborales.

Desde el Programa de Capacitación y Estudios sobre Trabajo y Desarrollo, y como parte de la comunidad que constituye la Universidad de San Martín, nos proponemos convocar a las organizaciones sociales, a entidades del sector público y privado y a la comuniddad toda para dar un debate reflexivo y para concretar un plan de trabajo enmarcado en la convicción y en la meta de una Sociedad de Trabajo, concepto que no es una mera abstracción sino que, como dijo Julio Godio, se trata de una "utopía realizable, movilizadora, que espera verse concretada en la historia".

Carlos A. Tomada
Director del CETyD

Objetivos:

• Promover estudios e investigaciones socio-laborales.

• Diseñar e implementar acciones de formación y asistencia técnica en el campo del trabajo, el empleo, la formación profesional y la protección social, y sus articulaciones con la economía y el desarrollo.

• Establecer en el ámbito de la Universidad Nacional de San Martín un espacio de debate e intercambio con especialistas y actores públicos y sociales sobre la temática socio-laboral.

• Impulsar iniciativas de cooperación con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y otros organismos multilaterales o regionales.

Líneas de trabajo

El CETyD se constituye como un ámbito de investigación teórica, reflexión crítica e intervención política en torno a lo que Julio Godio definió como una "sociedad de trabajo". Sobre este gran eje se organizan las siguientes líneas:

Estudios e investigaciones

Se abordan temas vinculados con los nuevos desafíos de las relaciones del trabajo - tanto en el ámbito nacional como en el plano internacional - y el desarrollo económico-social. Una línea específica la constituyen los estudios sectoriales con diagnóstico sobre el comportamiento del empleo y las relaciones laborales, la dinámica de la actividad económica y las perspectivas sobre la evolución del sector de actividad.

Especialización y formación

Se prevé promover estudios de actualización profesional e implementar especializaciones en los niveles de grado y postgrado, con énfasis curricular en la dinámica de los actores sociales, la sociología del trabajo y la economía del desarrollo productivo, a partir de la articulación con las áreas de la Universidad que abordan temáticas convergentes.

Estadísticas socio-laborales

Se prevé crear un sistema de información a partir del seguimiento continuo de indicadores críticos de empleo, relaciones laborales y protección social y su impacto en las políticas públicas. Como parte de la propuesta se desarrollarán fuentes de Información propias y se realizarán encuestas a trabajadores y empleadores para la medición de aspectos laborales relevantes.

Se analizan y procesan fuentes secundaras de información relativas a asuntos económicos, laborales y sociales.

Consultoría e innovación

Propone acompañar a organizaciones sociales e instituciones públicas y privadas que requieran el asesoramiento socio-técnico reflexivo, la elaboración de marcos de acción, el diseño de estrategias de intervención en el conflicto y la negociación, la elaboración de estudios especiales y la evaluación de políticas y programas, entre otras actividades.