El CETyD se constituye como un ámbito de investigación teórica, reflexión crítica e intervención política en torno a lo que Julio Godio definió como la “sociedad de trabajo”. Sobre este gran eje se organizan sus principales líneas de trabajo, entre las que cabe destacar la de “Estudios e Investigaciones” socio-laborales, desde la que se abordarán temas vinculados con los nuevos desafíos de las relaciones laborales, tanto en el ámbito nacional como en el plano internacional.
Una primera temática que el CETyD ha comenzado a investigar es la  tercerización laboral. Se trata de una problemática del mercado de trabajo argentino que afecta tanto los derechos y buenas prácticas laborales como la previsibilidad y el desempeño empresario. La complejidad del fenómeno requiere un abordaje sectorial y en profundidad que pueda dar cuenta de la dinámica y las consecuencias del mismo. En ese sentido se han encarado los primeros avances que se reseñan en el artículo al que se puede acceder a través del siguiente link: Las dinámicas de la tercerización laboral en la Argentina: Un análisis empírico y comparado en seis sectores de actividad